IMO capacita en igualdad de género a funcionarios públicos del Gobierno Estatal

• Se fomentará que las mujeres asuman cargos directivos superiores dentro de la Administración Pública. 
• Recibieron esta capacitación los “Enlaces de Género”, es decir, servidores públicos de las dependencias estatales, con el objetivo de establecer mecanismos interinstitucionales e implementar acciones encaminadas hacia el logro de la igualdad entre hombres y mujeres. 

Con la finalidad de impulsar las acciones contenidas en el Programa de Cultura Institucional con Perspectiva de Género, el Gobierno del Estado a través  del Instituto de la Mujer Oaxaqueña (IMO) dio inicio al seminario “La formación de Enlaces de Género y su repercusión en la cultura institucional”, dirigido a integrantes de 22 dependencias de la Administración Pública estatal.

En el evento inaugural de capacitación, la directora de Institucionalización de la Perspectiva de Género del IMO, Claudia Ramírez Izúcar, dio a conocer que en el año 2012, el instituto solicitó a las y los titulares de las instancias del Gobierno Estatal, designar a funcionarios que asumirían el cargo de “Enlace de género” y a través de ellas y ellos, establecer mecanismos interinstitucionales para implementar acciones encaminadas a la igualdad de género en el ámbito laboral de cada una de las dependencias.

Señaló que la formación y actualización de funcionarios y funcionarias en estos temas, permitirá tener equipos de trabajo especializados en género y por ende, políticas públicas encaminadas a reducir las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres de Oaxaca.

En este sentido, manifestó que las personas que tienen la figura de “Enlaces de Género” de las dependencias estatales, juegan un papel fundamental en acciones como la promoción de la importancia de obtener y difundir datos estadísticos desagregados por sexo, que contribuyan a promover las políticas en pro de la igualdad entre los sexos y de la integración de la perspectiva de género en las esferas de competencia.

Asimismo, Ramírez Izúcar –agregó- el trabajo integral de los Enlaces de Género busca impulsar y fomentar los procesos que promuevan la participación de la mujer en cargos de niveles superiores dentro de la Administración Pública.

Informó que en este Seminario, las personas designadas como “Enlaces de Género” conocerán entre otros temas los relacionados con el Marco jurídico que les respalda, sus funciones y atribuciones; Redes y/o Comité de Equidad de Género. También abordarán a fondo lo relativo al Programa de Cultura Institucional (PCI) que impulsa el Gobierno Federal.

Dentro del PCI se incluyen tópicos como la Política Institucional con Perspectiva de Género; Salarios y prestaciones; Promoción vertical y horizontal; Capacitación y formación profesional; Conciliación vida laboral, familiar y personal; Clima laboral; Hostigamiento y acoso sexual y Comunicación inclusiva.

Es importante señalar que la doctora Virginia Guadalupe Reyes de la Cruz, coordinadora de posgrado del IISUABJO y la maestra Josefina Guadalupe Aranda Bezaury, Profesora Investigadora del IISUABJO, estarán a cargo de las distintas sesiones del Seminario.